COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
A partir del año 1980, especialmente a partir de los años 90 aparece una generación denominada Milennials o generación Y y otros que han nacido a partir del 2000 denominados Generación Z, estas generaciones tienen unas perspectivas distintas a las mas tradicionales. Estos individuos son los que están llegando a las empresas y han revolucionado la manera los esquemas laborales, entre otras razones por su forma autónoma de actuar, su búsqueda de compensación a corto plazo y cuestionan las jerarquías establecidas. Su lema es “re educarse” con la intención de tener nuevas herramientas para avanzar laboralmente, hacer cambios de carrera por necesidad, ser emprendedores. Eso determina en la generación Z un cambio de actitud: reaccionan al concepto “conocimiento” como algo indispensable, sea que lo adquieran en línea o presencial, refiere el documento elaborado por Grail Research. Atendiendo a estas características de las personas que conforman actualmente las empresas y las ...